Rayonnement agricole global
Soutenir la transition agricole
Notre organisation
Deux actionnaires complémentaires, ensemble pour soutenir le projet Olmix
- Une équipe engagée et indépendante, avec une forte culture entrepreneuriale, travaillant ensemble depuis plus de 15 ans
- Plus de 1 000 millions d’euros investis pour soutenir le développement des PME européennes
- Un investisseur responsable qui encourage le développement durable
- Plus de 4 créations d’entreprises par portefeuille en moyenne avec des opérations de croissance externe dans plus de 25 pays
- A l’initiative de la création d’Olmix en 1995
- Le désir de soutenir les entreprises locales en Bretagne ainsi que l’émergence d’une chaîne alimentaire plus saine
- La connaissance approfondie des oligo et des algues et un réseau solide dans l’agroalimentaire
- Une vision pionnière dans l’utilisation d’ingrédients naturels pour les industries des soins aux animaux et aux plantes.
Une équipe de direction expérimentée, renforcée récemment
pour accélérer la croissance du groupe Olmix
- Il a rejoint Olmix en 2019 en tant que Directeur Général Adjoint/CFO ;
- Avant cela, Robert a occupé divers postes de direction internationaux chez Kerlink et Sapmer, ainsi que chez Eurofins Scientific ;
- Robert a débuté sa carrière en tant que contrôleur industriel dans l’industrie de la Nutrition Végétale, avant de rejoindre le secteur de l’Alimentation Animale.
- Elle a rejoint Olmix en 2021 en tant que Responsable de la BU Plant Care ;
- Avant cela, Catherine a exercé les fonctions de COO chez Bayer Crop Science et de CEO chez Monsanto France ;
- Elle a également occupé des postes (C-level) chez Cargill – en tant qu’analyste technologique Business & Europe et responsable R&D.
- Il rejoint Olmix en 2022 en tant que Responsable de la BU Animal Care ;
- Avant cela, Mickaël a occupé divers postes internationaux (C-level) dans les départements techniques, marketing et commerciaux de Chr. Hansen, Biomin et BASF.
- Il a rejoint Olmix en 2023 en tant que Directeur Industrie & Supply Chain du groupe ;
- Avant cela, il a travaillé pour des entreprises nationales et multinationales dans les domaines de la Supply Chain et des Opérations.
- Il a rejoint Olmix en 2023 en tant que Directeur des Ressources Humaines ;
- Avant cela, David a occupé diverses fonctions au sein du groupe EDF/GDF – telles que Responsable Formation et Paie, Responsable Apprentissage & Développement (L&D) et Chef de projet RH ;
- Il a également occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines du groupe Dextra, en Thaïlande.
- A rejoint Olmix en 2024 en tant que CFO ;
- Avant cela, Martial a occupé le poste de directeur financier chez Diana/Symrise pendant 20 ans ;
- Il a également occupé des postes d’Auditeur (PwC) et de CFO chez Samsic et dans l’agro-industrie fromagère.
Chiffres clés
En 2023…
3,800
Clients
6
Centres de R&D
41
Filiales
9
Sites industriels
100
Pays couverts
Nos filiales
YES Sinergy
Une société de biotechnologie innovante, leader sur le marché latino-américain des additifs biosourcés.
Fondée en 2008, Yes Sinergy s’appuie sur plus de 15 ans de R&D visant à valoriser les sous-produits issus de l’industrie de la canne à sucre. Grâce à tous ces travaux menés en étroite collaboration avec des universités brésiliennes et des chercheurs de renommée mondiale, le groupe est aujourd’hui reconnu comme un spécialiste de la sélection et de la production de dérivés d’extraits naturels à haute valeur ajoutée.
Avec cette expertise unique, Yes Sinergy développe des solutions innovantes pour prévenir les effets néfastes des mycotoxines, améliorer le confort digestif, prévenir la contamination par des agents pathogènes et stimuler les réponses immunitaires des animaux d’élevage et domestiques tout en réduisant l’utilisation des antibiotiques.
Bois Valor
De la recherche fondamentale à l’apport de solutions aux leaders du marché.
Après 15 ans de recherche en collaboration avec l’Ecole Nationale Supérieure d’Agronomie de Toulouse (ENSAT) sur les substances extraites du bois et des plantes, une équipe de chercheurs dirigée par Dr Marie Morard a créé la société Bois Valor en 2004. La société a installé son siège social, son laboratoire de recherche et son site industriel à Saint-Juéry, près d’Albi (Sud-ouest de la France), pour exploiter le brevet issu des travaux de recherche sur un procédé d’extraction unique.
Le portefeuille de produits est constitué de biostimulants homologués (Autorisation de Mise sur le Marché – AMM), d’enrobages de semences et de molécules végétales extraites sans solvant. Ces biostimulants sont tous commercialisés auprès d’acteurs clés du monde agricole, leaders de la protection des plantes, des biostimulants, des semences et de la fertilisation organique.
Nos engagements envers
nos parties prenantes
Un pilotage global de la RSE
Depuis 2021, notre organisation a fait des progrès significatifs dans la prise en compte de l’empreinte carbone dans le cadre de nos quatre piliers RSE.
Ces piliers englobent la gestion de l’environnement, l’impact social, la gouvernance éthique et la résilience économique. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone, à nous aligner sur nos objectifs de RSE et à favoriser un avenir plus vert et plus durable.
Nos engagements RSE
- Une gouvernance transparente
- Un impact environnemental durable
- Un engagement social et humain
- Activités économiques responsables
Une gouvernance transparentee
- Une communication claire et transparente : en interne et en externe
- Des prises de décision basées sur des faits, à partir de rapports mensuels et d’indicateurs clés de performance pour tous les processus, dans l’ensemble du groupe.
- Impact ESG, spécifications de collecte et communication.
Un impact environnemental durable
- Une stratégie claire en matière d’algues vertes et rouges fraîches
- La mise en œuvre des meilleures pratiques d’achat : sécurisation des possibilités de double approvisionnement, conception en fonction des coûts…
- L’éco-conception au cœur de nos process
- Une excellence opérationnelle à tous les niveaux du groupe (industriel, commercial, R&D…)
Un engagement social et humain
- Gestion des talents
- Amélioration permanente de l’expérience des employés et des RH pour renforcer la collaboration et la motivation, tout en incarnant la culture de l’entreprise
- Motivation et bonheur, l’envie de travailler ensemble dans une aventure commune
Activités économiques responsables
- Gouvernance et conformité
- Alignement de l’offre de produits du groupe aux besoins du marché
- Pragmatisme et efficacité dans un processus d’amélioration continue, permettant d’apprendre de ses erreurs
Contribution d’Olmix aux objectifs de développement durable à travers sa démarche RSE
Nos premiers partenaires : les agriculteurs et les acteurs de la filière
Nous fournissons des solutions naturelles aux agriculteurs pour améliorer la santé et la nutrition des plantes, et aux éleveurs pour promouvoir la santé et le bien-être des animaux.
Cela permet une production à l’impact positif, plus respectueuse de l’environnement, réduisant la dépendance à l’égard des produits chimiques de synthèse tout en garantissant la capacité à nourrir la population mondiale et à assurer des moyens de subsistance décents pour les agriculteurs et les éleveurs.
