POLÍTICA DE RRHH Y EMPLEO
Buscamos personas como tú
Olmix group,
Pioneros en el desarrollo de soluciones basadas en algas
36 Sedes
100 Países
671 Empleados
Olmix Group es conocido internacionalmente desde hace más de 20 años. En la actualidad emplea a más de 910 personas en todo el mundo e invierte e innova diariamente para conseguir de manera sostenible una alimentación saludable y de calidad, ¡gracias a las algas! Al unirte a Olmix Group formarás parte de una empresa en constante evolución, junto a apasionados especialistas en nuestros distintos campos de actividad.
Más allá de las palabras, nuestros valores se materializan todos los días en: innovación continua, espíritu de equipo, flexibilidad, apoyo a las iniciativas... Nuestra fuerte presencia internacional nos permite poner en práctica nuestra filosofía de "pensar local y actuar global".
Estaremos encantados de contar contigo para llevar a cabo nuestros proyectos, ¡gracias a las algas!
"Destacaría la apuesta por las personas, la confianza y autonomía que se te ofrece cuando eres parte del equipo. Además, la visión por la innovación, respeto al medio ambiente, nuevas tecnologías y futuro, junto a la calidad humana de los compañeros, son un gran estímulo para desarrollar una carrera profesional con éxito"
José Ángel Macho,
Regional Manager Plant care España
"Lo que más me gusta de Olmix Group es su ambiente dinámico y multicultural. El hecho de poder trabajar con personas de diferentes países y sectores es una experiencia laboral muy enriquecedora"
Álvaro Martinena,
Digital Marketing
Calidad de Vida y diversidad en Olmix Group
Olmix Group está comprometido con el planeta y con sus empleados. Estamos convencidos de que la sostenibilidad y el rendimiento de nuestro grupo son consecuencia de la calidad de vida en el trabajo de los hombres y mujeres que contribuyen a la consecución de nuestra misión.
La calidad de vida en el trabajo es uno de los pilares de nuestra Responsabilidad Social Corporativa y factor clave en la política de Recursos Humanos de nuestro grupo. Se plantea en tres niveles: el entorno de trabajo, la relación con la dirección y los equipos de trabajo, y la consideración de las expectativas o especificidades individuales.
La diversidad se manifiesta en Olmix Group por las múltiples culturas representadas (más de 40 nacionalidades hasta la fecha), la variedad de nuestros socios y la multiplicidad de competencias. Aspiramos a la equidad de trato en todo el mundo en cuanto a políticas de remuneración, igualdad de género y acceso al empleo mediante la inclusión de personas con discapacidad.
Hélène Dusendschön
Directora de Recursos Humanos